Algunas precisiones sobre sumas salariales a pagar al Servicio Doméstico

El nuevo convenio colectivo celebrado para la actividad del Servicio Doméstico, crea desde abril/2013 una Prima por Presentismo, manteniéndose vigentes todos los beneficios establecidos en convenios anteriores como ser: prima por antigüedad, día del trabajador doméstico, licencias especiales, compensación por nocturnidad, etc. En reciente comunicado, el BPS efectúa algunas aclaraciones que, por su importancia práctica, INCORPORAMOS SEGUIDAMENTE.

Prima por Presentismo:

1) deberá abonarse en las mismas oportunidades que el Aguinaldo, siendo su importe equivalente a la cuarta parte del medio aguinaldo, estando condicionada al correcto cumplimiento del trabajador respecto de su asistencia al trabajo;

2) las siguientes inasistencias no determinan la pérdida del beneficio: Enfermedad certificada por BPS o BSE, ejercicio del derecho de Huelga, Licencias Reglamentarias o Especiales, así como las derivadas de comparecencias ante el Consejo de Salarios (Grupo 21).

Prima por antigüedad:

Desde enero de 2013, corresponde aplicar los siguientes porcentajes, dependiendo de la fecha de ingreso del trabajador:

Fecha de ingreso del trabajador:
Hasta el 31/12/2007	3%
El 1/1/08	2,5%
Desde el 2/1/2008 hasta el 1/1/2009	2%
Desde el 2/1/2009 hasta el 1/1/2010	1,5%
Desde el 2/1/2010 hasta el 1/1/2011	1%
Desde el 2/1/2011 hasta el 1/1/2012	0,5%
Para los restantes	0%

Cabe señalar que desde enero/2013 las factura de aportes emitidas por BPS, contemplan los mencionados porcentajes de prima por antigüedad.