Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos: control empresarial vs privacidad del trabajador

La Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, con fecha 5 de Setiembre de 2017, ha dictado una sentencia -por decisión mayoritaria- en el caso BĂRBULESCU vs. RUMANIA, que resolvió un conflicto en relación al control empresarial sobre los medios informáticos y la privacidad del trabajador, entendiendo que el Estado de Rumania violó el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos.

Acceder al comentario de la sentencia en el siguiente enlace: Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre el control empresarial vs la privacidad del trabajador.