Juicios laborales de menor cuantía

Las Suprema Corte de Justicia ha actualizado el monto que determina la aplicación del proceso laboral de instancia única.

Hasta el presente y conforme lo establecido por la Ley Nº 18.572 de 13 de setiembre de 2009, dicha cuantía se ha mantenido inalterada y equivale a $ 81.000.

Según la Acordada recientemente aprobada (Nº 7826 de 24 de octubre de 2014), el monto se elevará a $ 120.000 a partir del 1º de enero de 2015.

Recordamos que dichos procesos son aplicables a los asuntos cuyo monto no supere dicha suma y se sustancian en instancia única. Por tanto, las resoluciones dictadas en el curso del proceso, sólo admiten el recurso de reposición y la sentencia que resuelve el litigio no admite apelación en Segunda Instancia.